ΣΑΒΒΑΤΟ
Η απασχόληση εργαζομένων, με πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση, κατά την πρόσθετη ημέρα του Σαββάτου, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 8 ώρες. Δεν επιτρέπεται επίσης η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης.
Στον εργαζόμενο καταβάλλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, προσαυξημένο κατά 40%. Η προσάυξηση υπολογίζεται στις καταβαλλόμενες αποδοχές.
Δεν υπάγονται στην διάταξη αυτή, οι εργαζόμενοι σε ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις.
ΚΥΡΙΑΚΗ
Επιχειρήσεις που απαγορεύεται η λειτουργία τους κατά τις Κυριακές.
Απασχόληση άνω των 5 ωρών, ο εργαζόμενος δικαιούται αναπληρωματική ανάπαυση διάρκεις 24 ωρών σε ημέρα της επόμενης εβδομάδας. Εφόσον η αναπληρωματική ανάπαυση δεν δοθεί από τον εργοδότη, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον, 1/25 το καταβαλλόμενου μισθού του ή ένα ημερομίσθιο, ως αποζημίωση εκ του αδικαιολόγητου πλουτισμού του εργοδότη.
Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό ή το 1/25 του μισθού, προσαυξημένο κατά 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου.
Επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές.
Ο εργαζόμενος δικαιούται αναπληρωματική ανάπαυση διάρκειας 24 ωρών σε ημέρα της επόμενης εβδομάδας μόνο στην περίπτωση που εργάζεται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης.
Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μόνο την προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου.
Εργασία την Κυριακή ως έκτη ημέρα υπό το σύστημα πενθήμερης εργασίας - Τι ισχύει με τις προσαυξήσεις και την αναπληρωματική ανάπαυση
